第1934章 备胎的作用

    南湾集团一线工人采取的工作制度是底薪制。

    就是一个月完成规定的工作量就可以得到底薪，完成这个工作量的底线后多劳多得，基本上也就是计件工资制度。

    去年员工的底薪是二百九十元，如果一个人勤快，踏实肯干，在完成底薪任务后额外多干的话，那么一个月还可以多干出几十元的额外薪水。这样一个月就有三百五十元左右的工资，再加上一些乱七八糟的小福利钱，工资能到三百八十元。

    而今年本着底薪年年涨的惯例，今年的底薪又上涨了三十元。

    也就是说今年员工只要完成规定的工作就可以得到三百二十元的基本工资，如果完成这以目标再啥也不干的人一个月能开三百六十七十元。

    而那些踏实肯干的人月工资过四百就没有任何问题，到九五年，南湾集团工人的月薪将达到五百元。

    这个工资标准在九三年绝对不是最高的，那个时候南方一些企业就已经出现四五百元的企业了。

    但保证也不是最低的，当时全国的工资标准大概也就在二三百元之间。

    万峰上一世九三九四两年在汽车部件厂上班，一个月也就二百上下，他们车间的车工算是赚钱比较多的，也才三百多块钱，而且还没有年终奖金什么的。

    过年能发个十元二十元的东西就不错了。

    由于年终奖金已经涨到了两千元，这样一个南湾集团的员工，踏实肯干，没有什么违犯常规的事情出现，一年的收入就能达到六千多元。

    这样的收入，只要勒紧裤腰带一两年，万峰那些专门为企业职工开发的楼房他们就能买的起。

    随着物价的上涨前两年成本六十多元一平的楼房已经上涨到了一百多元一平。

    即便如此，八十平的楼房也才**千元，六十平的小户型就更便宜了。

    所以，今年南湾集团员工买房的特别多，腊月结婚的也特别多，东山二区三区以及三角地天天都有娶媳妇放鞭炮的。

    尤其是一月二号那天，到处都是结婚的鞭炮声，一个挨着一个，尤其中午时分都分不清鞭炮是从什么地方响起的，四周全是。

    麻痹的，今晚上到底能造出多少小人呀？

    某人很恶趣味地自言自语。

    人家能不能造出小人好像和他没啥关系，但是自己家好像有问题需要解决了。

    “你到底行不行呀？”栾凤火了，这都结婚四五个月了，她的肚子还一点动静没有。

    “干嘛往我身上赖？说不定你不行呢？”

    “呀！我和你拼了。”栾凤像狼一样扑到万峰身上又撕又咬。

    她身体健康，吃嘛嘛香，**强烈，没理由不行。

    “好了好了，怕了你了，例假来了没有？”

    栾凤想了想：“好像这个月没来。”

    “我记得前几个月你不是说过一次没来吗？”

    “后来又来了。”

    “现在又没来？”

    “嗯！”

    “你这玩意儿怎么像抻皮筋一样，怎么还带回旋的？看看下个月要是不来就差不多了。”

    “都怪你懒！”

    万峰委屈了：“我还懒？几乎天天都被你逼着工作，这得怪你那块地有问题，盐碱地！”

    一个枕头飞了过来：“我叫你盐碱地，你才盐碱地，种子有问题，一定是假冒伪劣产品。”