第一千六百五十章 女皇愠怒
不作死就不会死。 古人诚不欺我。 就在我一脸猥琐笑容,刚刚把眼凑到锁孔,打算以偷窥的方式,尽享刹那芳华时,艾米丽恰好推门而出。 那一刻,我的视野里,没有滑嫩的洁白,没有动人的窈窕,只有一片漆黑,以及数之不尽的星星在闪耀。 “嗯?” 一声悦耳的疑惑,是艾米丽的声音:“怎么了?” 我捂着眼,不住的哀鸣:“啊啊啊啊啊啊!我的眼睛!我的眼睛!” “他怎么了?” 艾米丽再次发问。 “他刚刚一脸坏笑,去趴浴室大门”精灵女皇的声音停顿了下,又道:“可能是要偷窥你沐浴吧。” “偷窥?” 艾米丽的声音中充满了嫌弃。 完鸟,要死,要死,要死,女皇大人你说话就不能不这样直白? 委婉一点不好吗? 我欲哭无泪,怕是要免不了一顿暴打了。 打了会儿滚,眼眶的酸痛渐渐消失,身体上也没有传来任何剧痛,我疑惑的眯起眼,发现精灵女皇和艾米丽两人正端坐桌前,一脸围观群众表情看我。 “呃......” 一咕噜从地上坐起,我略显尴尬。 “打完滚了?”艾米丽的声音依旧不冷不热:“起来吃饭。” “哦”我应了声,老老实实从地上爬起,理了理衣服上的褶皱,在两女对面坐下。 就见精灵女皇一副古怪表情盯着我看,吹弹可破的柔嫩脸颊此时绷得紧紧的,并微微颤抖。 这表情我看着熟悉,完全就是想笑却又极力遏制的结果。 “你怎么了?”我一脸疑惑,凑向女皇。 噗! 她再也遏制不住,喷了我一脸香涎。 我抹了把脸,心里那是相当的郁闷,想笑就笑,干嘛还要憋着,既然都确定要憋着了,就好好憋着,干嘛最后又xiele气,喷了我一脸。 万幸的是,还没动筷。 暗自庆幸的同时,我从侍女手中接过毛巾,却发现侍女也在使劲儿憋笑。 什么情况? 今天是世界憋笑日吗? 我疑惑的瞅了女仆一眼,结果女仆也没忍住,我再次被喷了一脸。 ...... 心好伤,算了,不擦了。 就在我的郁闷,提升到临近崩溃的时候,女仆步履蹒跚的从浴室拿了面镜子给我——她早已笑的没了力气,若不是矮人天生体质好,怕她连站的力气都没有了。 拿过镜子,瞥了一眼,我瞬间呆若木鸡。 他是谁? 是我吗? 这尼玛什么情况? 我被一面镜子,惊得怀疑人生,不禁发出三连问。 镜子里,那原本还算阳光清秀的少年,啥时候涂了一层厚厚的烟熏妆? 还是单眼烟熏? 不对! 这尼玛不是烟熏妆! 这是——撞出来的淤青! 靠! 偷窥不成,反被撞成单眼黑,这简直是我人生中一大污点! 我掩面低泣,自觉无颜见人了。 对面,艾米丽的声音淡淡响起,恍若微风:“别遮着了,既然偷窥,就要承担后果,再说有什么可偷窥的,你要想看,直接进来看,何必偷偷摸摸?” “嗯?”听艾米丽这样一说,我瞬间来了精神:“这么说,我以后都可以正大光明看你沐浴了?” “当然不是”艾米丽道:“至少我打你比门撞你的伤痕隐晦,不会被人发现。” 被你打一顿? 还不如被门撞呢! 门撞虽疼,但不致命,被你打一顿,能不能活着熬过去都两说。 天晓得,你会不会把揍我当成日常锻炼。 一餐无语。 饭毕,我用一袋金币打发走女仆们,后回到客厅,与精灵女皇、艾米丽三人对坐。 静默无语十几分钟,精灵女皇率先开口,道:“我一直以为,地精协助小队是你的个人资产。” 她话语中多是嗔怪,也有些许不满,尤其那幽怨的神情,好似闹别扭的小媳妇。 “我从没说过那是我的个人资产”摊摊手,我露出个无辜的表情:“我只是强调,他们是我的部下,只听我的调动,但我也有上司,杜威大师就是我的上司。” 深叹口气,女皇面色幽怨不减:“你说我该怎么办?” 我摆出一副‘不关我事’的表情,道:“你是女皇,你说的算。” “我正在问你的建议”精灵女皇微愠道:“安小毅长老!” “我的建议......” 下意识瞥了眼艾米丽,发现她正悠闲地靠着沙发,双眼放空,发呆中。 清了下嗓子,我继续道:“我的建议是答应。” “答应什么?”精灵女皇追问道。 “答应用协助小队换取木材这件事。” 精灵女皇似笑非笑道:“你觉得这支小队,能换多少年的木材供给?” “越久越好”我道:“最好是百年千年。” 精灵女皇笑了,笑容中充满了愠怒:“安小毅,你这是在拿月光城的利益当儿戏吗?” “当儿戏?”我摇摇头:“你误会了,我并没有轻视月光城的利益,这是认真想过之后的结果。” “认真想过的结果吗?”精灵女皇不再笑了,她的表情很严肃:“那我倒真想听听,你的高见!” “其实是这样的,女皇大人”我微笑道:“我所说的这支小队,并不是单只这支小队中的成员,而只是这支小队的番号。” 女皇双眸微沉,大约一分钟左右,蓦然睁眼,眸中带光,道:“继续说。” “是”我道:“人是会逝去的,但番号不会,只要地精协助小队这个番号一直留在月光城,月光城就能继续稳步的向前发展,即便小队人员更替,也只会带来更加前沿的科技,而月光城所要付出的,只有那些取之不尽,用之不竭,而且平时并无大用的木材,你觉得,这样的交易,月光城吃亏吗?” 女皇沉思数秒,道:“如果交易真能按照这样的方式进行下去,倒也的确不会吃亏,但你怎么保证以后更替过来的成员,就一定是掌握前沿科技的精英人才?” “方法很多”我道:“可以通过情报机构,对比两国综合实力,也可以给一段时间,看他们的科研发明,与之前人员的科研发明是否有落后的趋势,当然,最显而易见的方式,就是每隔一段时间,开展一场演练,让类似的科研产品进行实战演练,这样不仅能够拿到较为精准的数据,还能知道哪里不足。” (本章完)