往事历历在目（2）
转眼3月已经要过去了，月底通常比较忙，景美莱每天都有许多事要做。
一个财务管理体系健全的大公司，对会计人员的分工划分的是非常明确的，不可能如景美莱这样兼多职。
但是大公司的会计工作包含了很多方面，这点是小企业，甚至是分公司没法匹及的。
每天的早会都要做好记录，打印出来装订成册，这也是景美莱的工作之一。
“李经理，咱们办公室还得招两三个文员，就目前仓库一楼和五楼来说，文员就差了两个。”
费艳负责招人，但也得提前报备。
“人员问题，确实是个头疼的地方，熟悉了岗位就要走，文员这块总是缺失，也不是办法这样，大家都想一想，集思广益，看看有没有什么可行的方案能够留得住员工，如果方案可行，我会上报老板，给予现金奖励。”
“美莱，在小办公室的工作怎么样有没有特别棘手的事”李经理突然问道。
“经理，暂时没有，如果有我解决不了的，我一定会请示艳姐的。”费艳是景美莱的直属上司。
“好”
经过差不多一个月的磨砺，费艳和经理也基本认可了景美莱的工作能力。
景美莱自己也想尽快转正，当初合同签订的是试用期两个月，如果工作能力较强则可以视况缩短试用期。
景美莱想着转正后的工资，总有使不完的劲。
下班时，婉儿邀请景美莱晚上去逛夜市，被景美莱婉拒了，她在心里有了隔阂。
况且她是真有事，梁依依准备介绍个新朋友给她认识。
一个财务管理体系健全的大公司，对会计人员的分工划分的是非常明确的，不可能如景美莱这样兼多职。
但是大公司的会计工作包含了很多方面，这点是小企业，甚至是分公司没法匹及的。
每天的早会都要做好记录，打印出来装订成册，这也是景美莱的工作之一。
“李经理，咱们办公室还得招两三个文员，就目前仓库一楼和五楼来说，文员就差了两个。”
费艳负责招人，但也得提前报备。
“人员问题，确实是个头疼的地方，熟悉了岗位就要走，文员这块总是缺失，也不是办法这样，大家都想一想，集思广益，看看有没有什么可行的方案能够留得住员工，如果方案可行，我会上报老板，给予现金奖励。”
“美莱，在小办公室的工作怎么样有没有特别棘手的事”李经理突然问道。
“经理，暂时没有，如果有我解决不了的，我一定会请示艳姐的。”费艳是景美莱的直属上司。
“好”
经过差不多一个月的磨砺，费艳和经理也基本认可了景美莱的工作能力。
景美莱自己也想尽快转正，当初合同签订的是试用期两个月，如果工作能力较强则可以视况缩短试用期。
景美莱想着转正后的工资，总有使不完的劲。
下班时，婉儿邀请景美莱晚上去逛夜市，被景美莱婉拒了，她在心里有了隔阂。
况且她是真有事，梁依依准备介绍个新朋友给她认识。