第三百二十六章 选拔
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两日之后,四人综合评估后,最后得出一个结论,还是先完成济河堡的请求更简单一些。 济河堡开出的条件同样很丰厚,一是解决以前派遣队员的人事关系,将人事关系转移到骑兵队这边,只等他们正式在管理局注册后,这项事就开始办理。 当时为了支持沈锐,同样也是为了培养队员,他们先后派出两批五到六阶的高手进入沈锐的队伍。 靠着这些人,沈锐清扫掉l省大部分地区的异怪,不仅给他带来了丰厚的起家资金,同时给济河堡带去巨大的潜在收益,现在有能力扩张分支城堡,就是收益之一。 正常情况下,他们即便牺牲上百名中高阶修炼者,也得不到沈锐之前的战果。 何况修炼者相比普通人更加惜命,伤亡过大,士气肯定动摇,到时候局面会更加恶劣。 二是建立长期的正式合作关系,对他们的各种需求优先满足,包括各种物资和人力上的支持。 毕竟铁打的营盘,流水的兵。骑兵队肯定也要进新人,走老人,纵然队伍是不死军团,肯定还是会有人选择退役,回老家结婚的。 这时候就要有可靠的人力来源基地。 最后一个条件,是情理之中的,会提供一笔专项清缴资金,以实物定期支付的形式完成,总价值在两亿左右。 流通券只对于平民之间的小额货物交易有用,等牵扯到上亿的货物流转,大家都是实物抵冲,以互通有无的方式进行买卖,最后产生的差额再用硬通货补足。 谁也不想手上存太多流通券,毕竟这玩意的本质,大家都清楚。 “这三个条件还是很丰厚的,詹堡主会做人,没有仗着以前的恩情就对我们狮子大开口。”吴老师由衷地说着。 “是啊,詹堡主的确不错。”沈锐赞同道,对方的作为,充分展现了一个杰出首领的必备品质。 靠阴险算计是成就不了大业的,必须有公正处理问题的态度。 “那这次要派谁出去?”吴老师接着问道。 以前的战斗,只要是大规模的,都是沈锐出战,但如果是小规模的,往往就是他和欧阳两人轮流带队,大部分时间都是他在指挥,毕竟他就是骑兵教官出身,更加熟悉队伍。 只是当下队伍大了,日常负责的事务日益增多,四人又重新厘定了分工。 他日常负责各种作战相关问题,现在又包括队伍正规化的流程推进。 欧阳则是负责人事问题,引进新人,培训老人…… 夏大雪有职务优势,负责日常内外情报工作,身为九州一方面的巡察长,可以从管理局那里共享到很多高级机密,情报工作想要做好,要消耗大量精力和人手,不是一个仅仅成立不到两年的势力就可以应付的。 沈锐想了想:“现在队伍大了,凡事不可能都由我们亲自出手,这次我觉得还是借机提拔一些指挥能力突出,认真负责的队员,这次的清扫水道任务,就做为一个考核。” 吴老师闻言,深感欣慰。 沈锐是个毫无疑议的天才,但大多数天才往往只看重个人天赋,在如何使用手中力量方面,却因为过于年轻,缺少经验,而显得刚愎自用,以天赋自傲,却不懂得用人。 会不会用人,才是决定天才能不能变成英才的关键。项羽就是天才中的天才,三万军就打崩四十万秦军,但后来还是败给仅仅崛起不到8年的刘邦,关键就是用人上输了,只要他能用好一个范增,也就没有刘邦什么事了。 这就是天才的厉害和局限,刘邦是用三杰,还有大量人才,才将项羽最后困死,中间还是输掉了太多次。 而沈锐就没有这方面的缺陷,从来都很懂得放权,而且看人奇准,从来没有被人蒙骗过。 这种天赋,他认为比起那些战力来,甚至更加重要。 “好啊,通知一出,肯定有很多队员积极争取,这可是第一次正式提拔队员担任管理岗位。”欧阳零笑道。 和吴老师不同,他更多的是庆幸,庆幸自己提早一步加入这个队伍,现在队伍里,已经有不少人在控法者的能力上超过自己,只是因为晚进一步,只能作为战术力量使用,而无法拥有自己这样安排战略的机会。 现在想想,当初被排挤出来,还真是一件幸事,要是还留在那种烂泥潭里挣扎,不知道何年何日才能出头,或许会一直沉沦下去。 夏大雪自然不会反对这个建议,只是她提出一个担心:“如果由其他人来负责,万一出现意外怎么办?不死军团是荣耀,更是压力,因为这个,才组建了心理辅导团队。” “放心吧,我会派出足够的力量,并且时刻盯着那边的动向,这是队伍壮大必须要冒的风险。”沈锐自信道。 只是一群黄河水道上的河怪,强度有限,根据对方传来的情报,最高不过一只七阶老龟,如果不是主场优势和担心伤亡过大,以济河堡自己的力量,就足以应对。 “那这位分队长,应该拥有多大的权利为好?”夏大雪继续问道。 她还是不太放心,毕竟这意味着权力的第一次分散,分散就意味着风险。 在她的职位上,已经见过太多的案例,原本团结无间、积极向上的城堡或者组织,因为权力分配问题,而出现各种斗争。 大部分时候,并不是利益冲突的问题,而是发展思路和理念的问题。 有人希望稳健发展,有人偏好冒险,双方都没有绝对的对错,产生冲突也是因为公事,只能以事后结果来分辨对错。 吴老师开口道:“按照济河给的作战情报,新提拔的这位分队长,应该指挥三百人的队员为佳。考虑到独立行动的问题,应该全部由六阶以上的精锐组成,由这样强大的力量,再加上小英的空中支援,足够保证安全完成任务,就算出现意外,也能坚持到我们主力出动。” “那好吧,不过还是要加强监管工作,咱们队伍庞大起来,需要提前建立内部监察机构,这是任何一个组织必须要有的。”夏大雪出于职业本能,借机建议道。 “嗯,那就建立安保制度,给新上任的分队长,增加保安员,负责他的安全,同时也是一种监管。”吴老师轻车熟路地说着。 这是任何一个大城堡都有的设置,对重要人物提供统一的安保措施,同时也是监管,防止他们与异怪勾结,与敌对力量私下沟通。 这些安保人员直接对首领负责,不对其他人负责。 当然小城堡就没有这个能力,只能有简单的监管措施,因此才会出现很多漏洞。 当这个决定传达给各个骑兵小队长时,大家顿时激动起来。 这是队伍扩大后,第一次正式开通上升渠道。 之前的小队长职务,更多是战术意义上的,为了方便大家进行战场战术配合,将十人到十五人的队伍组合到一起,进行灵活作战。 现在这分队长,则是有着日常管理职能,也就是说前面的更多是技术岗位,后面这个才是官……