第10章
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第10章 这个世上有一种事故叫做监控正在维护,派出所也不是万能的,通过现场还原,有人看到小凯和另外两名同事吃力的把车门搬上电梯,并运到姜副行长办公室门口,帮忙的两人证明只是帮助小凯把车门抬到办公室,以防止丢失。在派出所里,一名警官问道:“姜先生,你说曹先生破坏了你的车辆,但现有证据无法证明曹先生实施了此行为,如果你对于处理决定不满意可以向上级部门去投诉。但现在根据曹先生提供的证据表明,你在公共场合公然侮辱、谩骂他,他已经报警,现在正式通知你,根据相关法律法规,你的行为已经可以处以五日以下拘留或者五百元以下罚款……”姜副行长对于这个处理决定明显不服,看得出不了解警方办案流程,其实有个积极认错的态度,能得到受害人的谅解万事大吉,一旁的警官还在做小凯的工作,小凯似乎想明白什么,立刻表现出了“大度”,说:“我相信姜副行长也是意气用事,都是热血男儿,动怒发火很正常,但是你顺带骂我的父母可不行。警官,我需要他在我们银行的全员大会上道歉或者发布道歉的声明,二选一,我没有其他要求。”当姜副行长看过小凯录制的自己骂人的视频,接着又听到要道歉要求,顿时恼羞成怒,又破口大骂:“你他妈的小x崽子,你正在挑战我的权威知道吗,我xx……我拒不道歉,我要开除你……你们这帮警察怎么办事的,知道我是谁吗?”姜副行长用行动证明了冲动就是魔鬼!看来这种情况就只能公事公办了,导致被依拘留了三天,最要命是留下了违法记录。 当小凯一个人回到银行后,大家默契的当作什么事情都没有发生,只有行长助理单独把小凯叫到一边问了个大致情况,当得知姜副行长被拘留后,更是没有下文了。小凯心里明白,这是银行成立以来第一个“吃螃蟹”的人,并且成功的完成了“吃鸡”,自己暂时还没事,这种安全目前只处于相对安全的状态,最快周五之前最迟下周就有最终结果,多半会被劝退,这也符合职场规则,职场不允许有咬人的鲶鱼出现,还是尽早联系下家的好。去较大规模的银行恐怕有难度,多半会对求职者进行背景调查,肯定不愿意招一个刺头,不管你的业绩如何;当王皓告知可以来外资银行的时候,小凯想都没想就答应了,把实话也告诉了王皓,对方给的答复很简单:“我们只看你能做多少业绩,能力第一位,其他的靠边站,等你处理完合众银行的事,直接过来面试,我跟分管副行长说过你的能力,他很看好你,我觉得没问题,但工资会比你以前低,但佣金比以前高。” 周五上班的时候小凯被通知到会议室开会,参会的人除了部门经理、分管副行长、综合办公室的主任,还有两位没见过的人,来人进行自我介绍,一位是省行某部的副部长,另一位是省行的法务经理,看架势这事影响不小,来人明显没有趾高气昂的架势,只是问了小凯的业绩情况还有平常表现,“顺便”问了问进派出所的起因和经过,当看到省行的两位有一个很官方的动作——合上本子,最后宣布了决定:我们去派出所交涉过,得到的结果不太乐观,今天了解之后我们会尽快处理,对于你的处理我们建议……小凯站了起来打断对方的发言:“不用铺垫了,我知道你们要开除我,按照法律规定你们把我的补偿金全额给我,希望给我留个全尸,毕竟你们也不可能鼓励一个挑战领导权威的员工继续待下去,这点我理解。同样,你们难道会留下一个有违法记录的高层领导吗?这传出去,省行和总行的领导颜面何存?”省行的副部长露出疑惑的表情,旁边的法务趴在他耳边说了几句,副部长点了点头,小凯索性把话说开:“公开场合辱骂他人违反《治安管理处罚法》,并且被拘留的,一定会留下违法记录,最起码是一个警告。既然我走,那我也得拉下一个来,辱骂我的视频还在呢,如果姓姜的还在这里吃饭,或者我的补偿金被克扣了,那就别怪我了。”省行副部长似乎有些坐不住了,看到合众银行的几位都没有帮腔的意思,委婉的问:“可以退一步吗?钱的事我们可以商量。”小凯不达目的不罢休:“老哥,我已是将死之人了,也没什么好怕的了,您是在替姜副行长求情?我是不是可以理解为你是他的后台,您居然给一个有违法记录的人当后台?这要是传出去的话……” 周一的例会银行宣布了一条意料之内的结果——姜副行长因个人身体原因辞去工作,风控工作暂由其他副行长接管。估计是周末被放出来后偷偷办理的手续,小凯见到目的已达到了,没必要再赖着了,主动去人力办理离职手续,当小凯把已经写好的辞职申请书呈上后,这位平常高高在上的人力资源部长一再保证会按照辞职手续办理,并且破例提前把应该下个月支付的薪酬和补偿金提前给了小凯,支付了六万元的补偿金,比预想高了近两万元,小凯心领神会,当着人力资源部长的面把网盘保存和手机存储的相关视频全部删除。 无业青年小凯并没有第一时间回家,而是约好小包晚上吃饭,白天去了游戏机厅放纵一天……小包看了看桌上高档食材,又看了看窗外的美景,摸不准小凯要干嘛,试探性的问:“抢银行得逞了?”小凯端起酒杯跟对方碰了一杯:“这家餐厅在小白生日的时候来过,味道真他妈的正。今天不用再看谁脸色了,哥们辞职了,不仅拿到了补偿,还拉了一个垫背的。”当小包听完最近发生的事情,并没有表现出十年前的兴奋劲,反倒用平静的语气说:“杀敌一万,自损八千,兄弟,你图什么?事情的严重性你考虑过吗?”小凯反倒乐了:“哈哈,你的变化真大老铁,沉稳多了,果然环境造就人。在银行系统我没有什么靠山,全靠自己一步一步的走过来,我不想为芝麻大的小事打扰我爸妈,合众银行我是呆不下去了,随便一个人就能整的我喘不过气来,他砸我饭碗,那他也得褪层皮。”小凯感觉小包有心事,话锋一转:“我都是无业游民了,你呢,别憋着了,说出来吧,是不是小罗给你脸色看了?”“你说刚毕业的时候觉得找到一份工作真不容易,实习期总盼着转正,转正之后总盼着能提拔多挣点儿。你说混到我现在这个位置了,当别人给你伸出援手,你说是橄榄枝还是橄榄核?”小包竹筒倒豆一般把几日前与傅先生的事情说了出来,不同层次的人看待问题的角度和观点总是不同,就像过年期间小凯为是否继续经营鱼洋教育的事情犹豫不决,小晨给出的答案一样,小凯给出小包的答案更简单明了:“比现在单位挣钱多的有好处的就去,再说还有个人能罩着你,那个老头子都快退休了,退休之前安排个自己人过来镀金又不是啥违反原则的事,等你变成小金人儿了还用发愁找下家?” “就这么简单?”小包有些不解。“非要给你做个实验才懂,吃差不多了去陪我买件衬衣。”说话间小包跟着小凯来到街上,走近商场的一家服装店,小凯根据导购人员的建议买了一件衬衣,小凯问了导购员一个问题:“有另一家规模更大的服装店,要高薪聘请过去当经理,你愿不愿意去?”导购员看到小凯没有恶意,借机聊了起来,小包在旁边听的很清楚:有什么理由不去,挣得多就行,比现在累一些可以接受,看在工资的份;如果怕能去了当的可是经理,以后再跳槽或者提拔都会有好处,不会更糟。 到家之前小包已经拿定了主意,搏一搏,单车变摩托;赌一赌,摩托变吉普。罗飞付出的爱和支持让他不得不往上爬,努力并不是为了感动自己,而是在有限的时间内将有限的劳动力转化为资源。就这么定了,去港口集团!次日当傅先生满意的挂断电话后,小包开始进入调动的准备工作,基本都是一些常规流程,因为这是调动,不是离职,同事和上级领导投来的全是鼓励和问候,港口集团的董事长是傅先生的朋友,有了这层关系调动没有太多波折。港口集团的是一家市属大型企业,员工有上万人,简单的说,大学毕业生如果只是通过应聘,恐怕要从成百上千人中脱颖而出,选拔标准之严苛程度不亚于公务员考试,最后成功进入港口集团,想要向上走,就要跟更多人进行竞争。比如说:一位男士追求一位美女,如果这位美女有男朋友,那恭喜你,只需要跟她的男朋友竞争,你只有一位对手;如果这位美女没有男朋友,你的竞争对象可能有几人或者几十人。在几万名优秀人才的集团想脱颖而出比应聘成功还要困难,我们的幸运儿成功的进入港口集团开始的新的工作旅途——人力资源部副部长。看似降级使用其实不言而喻,你在别的公司业绩如何,那只是过去式,刚调过来就是正职多少有些风险,先从副职开始熟悉一下业务。港口集团的好处除了有免费境外乘船的福利外,港口的环境决定可以拥有更多的便利,包括钓鱼。 再说小晨,正与小鹏探讨大计划——请十天探亲假把娜娜从云南接回来!小鹏看了看后座熟睡的老婆和女儿,又四周打量了车内环境,咂咂嘴说:“我打赌这部奥德赛肯定不是你借的,找车行租的吧?真舒服。”小晨打趣道:“别像刘姥姥进大观园似的,跟我们车队的队长借的,肯定不是无偿使用,回去怎么也得给人家意思意思,要不说出长途就得开商务车,再开两百公里你来开。”对于资深驾驶员,小鹏对于没开过的车表现出浓厚的兴趣,看看这儿摸摸那儿,连连称赞。似乎又想起了什么,问道:“你记得不记得有部电影叫做《玩命邂逅》,俩人从bj出发一路向西去大理,黄渤和徐峥演的。哎,你说还得带上老婆孩子,不然咱俩还能……”话没说完,小鹏脑袋挨了一巴掌,后座的红红有些不满:“想什么呢,不带上我俩,你哪儿也别去。” 三十多个小时的旅途能带来难忘的经历,拿主人公的话来说:上班就像关禁闭,公司提供封闭和自由各50%的环境,让你年复一年的拉磨,依靠有限的劳动力和青春换取看起来不怎么满意的收成。所以主人公在离开铁饭碗之后选择了业务工作,过着相对自由但又没有自由的生活,没有自己的工位,也不会每天听到唠叨,以车为家,有时候甚至可以放纵一下,来个短途旅行,但这趟旅行是以业绩和订单为前提。在观察过身边所有人之后,主人公得出一条结论,有勇气上班的人不一定心甘情愿选择埋没才能的道路去走!有勇气不是贬义词,对于每个在职场谋生的人,不能完全按照主观意志做喜欢的事情,简单来说就是职场环境不允许你“野蛮生长”;未来的选择两条路,要么做自己喜欢但不擅长的事情,要么做擅长但自己不喜欢的事情。根据数据显示,多数人会做后者,因为喜欢做的事情不一定能糊口,民以食为天! 十几年的职业生涯并没有完全磨平小凯的棱角,虽然已不再是少年,但也没有一丝丝改变,不然怎么能在没有十足把握的情况下,只依靠运气跟上级对抗,虽然行为不值得赞赏,但最后能顺利离开还拿到了补偿,昂首挺胸的离去,后人最多会把此事作为茶余饭后的话题聊聊,不可能效仿和临摹。经过王皓的引荐,小凯入职的很顺利,分管领导听说过发生的事情,跟小凯只说了两句:“过去的事情就像沙滩上留下的字,没有人会记得;我们看好你的客户资源,欢迎加入!”小凯很痛快,上岗后“顺便”通知了以前的老客户,对于客户来说,你在哪家银行上班是你的事,客户先认可你再去认可你的产品,所以不会将过多的关注点放在此。最近很长一段时间,小凯就像打了鸡血一样,奔走于各客户之间,刚去新环境,得先交上满意的答卷,还好有老客户认可,顺利成交几单业务之后,小凯突然将重心又转移到跳槽中去了,手机上几大招聘网站的软件全部下载并且投递了简历,正好也顺便了解行情,收到的回复可谓千奇百怪:欠款催收、销售各色产品、足不出户家中办公月薪八千等工作可谓玲琅满目,令投递者怀疑人生,做业务的一直都需要人才,大部分公司都需要销售,区别在于有有休息日和没休息日。 (本章完)