第五十一章 这不可能~
西北工厂主体工程完工的时候,厂区外十公里的绿化带,各种样式的树木都已长到两三米高,五六厘米粗。 如此不可思议的事情,当然惊动了当地的机关。 板乡的负责人首先找上门来,他带着极大的诚意想要引起这项技术。 林希倒是没推辞,一项普通的技术,推广开来也是利国利民,只是当地的一把手听到林希的报价后,只能绝望的离开。 综合下来,一颗树的成本高达两千元,这还是大批量采购下来的成本价,林希根本就没从里面赚一分钱。 板乡是贫困中的贫困地区,每年的财政收入连一百万元都没有。林希在这里设厂能让他们过一个肥年,但也不足以支撑起这份植树费用。 当然,林希这边也没有把话说死。 “我们公司已经把这项技术授权给国家,蒙托**,你们可以等一等,等国家把成本打下来,板乡就可以实现治理沙漠的理想。” 成本什么时候能降下来?林希不知道,他以后的主业不包括这方面,无法影响上面的决定。 如果完整版的技术推广有难度,简化版的技术应该没有问题吧? 林希猜的没错,完全版的技术能应用于星际殖民而不能拿出来,但简化版的技术确实已经在研究当中。 板乡的一把手也是趁着林希验收厂房的机会来见他一面,施工企业自己都不知道林希使用了什么样的技术。他们只知道工地最后派出十名工人,两名工人驾驶种树机只要天气允许,每天就在那里开来开去。 树如何种他们根本就看不到,剩下的人员只是提供保障,比如加油,补充耗材,看管库房。 种树的技术他们也说不上一二。 “范经理,你们的水平是这个!”验收完工程后,林希不由的给施工方的负责人竖起大挴指。 又快又好,克服西北恶劣的天气影响,保质保量的完成工程,施工企业为愧是国企。 “林总,大话我也不说,主要还是你们钱给的痛快,进度款那是一次都没有推迟,说实话,以后还有这样的工程,你再找我们!” 施工方的范总对林希这样的甲方也很满意,工程款那是严格按照合同进行,只要他这边的工程进度监理方认为没有问题,进度款申请提交上去,基本上第二天款项就到账。 这个工程虽然施工环境困难,但没有垫资啊!合同签订之后,百分之三十的进场款第二天就到账,他们能不满意吗? 范总知道西北的这个工程上面很重视,也做好垫资,回款难的准备。却没想到,这是他干过最适心的工程。 这样的甲方,谁不喜欢? 林希这边,反正钱不是他掏,所有的款项只是过下他公司的帐户,希南生物科技有限公司还是个空壳子,财务什么的还是上面派来的,只要他们请示付款,林希都是第一时间同意。 主体工程完工之后,施工方就退场,接下来进场的是内部施工。 施工方是某国企下属的企业,技术水平当然没有问题,各种管线还有设备的安装,他们轻松拿捏。 内部施工,林希就得时刻呆在工厂,一方面是怕施工出现差错,影响后面的生产,二呢是对内部的设备进行调试。 工厂的很多设备属于定制品,林希给出技术参数和生产技术手册,上面安排有资质的公司生产,条件也很简单,给林希发送一套,上面留两套。 林希现在的一举一动都有专人负责,因为上面发现林希拿出来的技术,每种都不同凡响,都可以对国家的发展起到不小的作用。 同样是三个月的工期,工厂终于达到使用的条件。想要投产,当然得有员工,林希手头上有智能机器人技术,但此时还不到拿出来的时候,只能招聘人类员工。 工厂人员的招聘,本地的人员招了一部分,主要负责工厂不需要技术的日常维护工作,比如厂区卫生清理,比如维护厂区外面的林区,比如负责保安。 至于技术人员,需要的不多,总共招了不到二十人,主要原因还是他定制了一批机器人,可以负责大部分的工作,另外工厂的自动化程也很高,需要的人员就比较少。 这些机器人可不是智能机器人,林希手头上的智能机器人,结构与人类高度相似,输入相关程序后它们完全可以冒充八级工。 当西北的天气也变得炎热起来,工厂终于投入正式的生产。 “一号厂房我们进行的是工厂化种植项目,品种公司首先选择小麦,你们都是农业学院毕业,对小麦的生长应该不陌生,相应的工作流程可以登陆公司的服务器查看,你们的账户已经录入,每个人负责的详细内容里面都有。 小麦生长的过程,营养液成分的变化,厂房内空气成分的变化,子项目很多,都需要一一记载,为接下来的改进提供基础的资料。 所以你们的工作很重要! 二号厂房会进行优化种子的研究,它会在一号厂房的研究基础上进行。三号厂房研究的是农作物加工,注意,它包含了作物的整个部分,目的是研究循环农业。 四号厂房是我的实验室,这个就不多说了。” 带着配备齐全的研究员参观了厂房后,林希就开始安排他们的工作。 杨晓莉毕业于南省农业学院,因为成绩优秀毕业后进入某家外企,三年后辞职,看到希南公司的招聘信息后,被信息里的高薪吸引,义无所顾的来到了大西北。 实习期都有八千的工资,转正后的月薪达到两万,这样的条件杨晓莉实在无法拒绝。这批二十人的员工里,和杨晓莉有同样想法的占了绝大多数。 他们有的初出茅芦,有的在社会上被打磨了两三年,认请了现实。当然,上面派人加入也是很正常的事情,林希就当没看到。 让杨晓莉决定扎根这家公司根本原因,是林希制定的员工晋升制度,她仔细的研究了公司的九级二十七级等级制度,发现以她的能力和水平,三年后绝对能达到六级上的评级。 六级上的评级,基本工资能达到八万,加上各种奖励,每月的收入能达到十万元。 这样的待遇,她一年就可以在老家买一间条件最好的房子!如果她努力钻研技术,可以达到四级下的程度。 也就是说,在这家公司干十年她就可以实现财务自由,那怕辞职也能轻松的渡过余生! 有此认识,杨晓莉工作起来,就特别的认真。 上班的第一天,穿上制服,拿上员工卡,还有公司配发的平板,杨晓莉和同事从宿舍出去,坐上通勤车,冒着初升的太阳来到一号厂房。 尽管不是第一次进入,杨晓莉还是为这个厂房感到震憾。高达二十五米的厂房,里面的亮度和外面差不多,但光感更加的柔和。 平板的资料里,有厂房光照系统的说明,厂房内的光源,来源于外界,被特制的光收集器把阳光收集到一起,通过分光器把光均匀的洒到厂房里,保证梯形分布的培养槽都能得到光的照射。 除了自然光,厂房内还有补偿光,可以在外界光照条件不足的情况下补充光亮度。 每个培养槽宽40厘米,深50厘米,一个培养架长50米,高十米,宽十米。培养槽里面的培养基已要注满营养液,培养基里面的小麦种子,已经发芽,杨晓莉的工作就是记录种子的成长状态。 杨晓莉负责其中一个培养架,她坐在一个从上面悬挂下来的挂蓝里,cao纵着挂蓝上下左右移动,观察每一层的培养槽里小麦种子的发芽情况。有发育不良的种子,她就会标记下来,很快就有机器来到来,挑走标记的种子。 需要补种的地方,杨晓莉也会标记,同样有机器人过来补种。 这里发生的一切,让杨晓莉有种做梦的感觉,什么时候种地如此的轻松了?这个时候,她充分明白了工业化的意义是什么。 但很快,杨晓莉就觉得,自己对工业化种植的认识,还是太肤浅。 做为纯正的农业人,杨晓莉知道小麦的生成要受到各种条件的制约,生长周期一般在120天,冬小麦的生长周期更长,会在八个月左右。 但在一号厂房里,小麦的生长速度突破了杨晓莉的想像。根据她记录下来的数据,一号厂房内的小麦,将会在一个月后达到收割期! 一号厂房里,小麦可以一月一收!这种事完全超出杨晓莉的想像,与她以前形成的认识完全不一样。 接下来发生的事情,证明了杨晓莉的猜测,她怀着激动的心情,记录了小麦每个阶段的情况。 播种期、出苗期、分蘖期、越冬期、返青期、起身期、拔节期、孕穗期、抽穗期、开花期、灌浆期、成熟期,就像是按了加速键,小麦几乎是一天一个样。 每个培养架的条件不一样,一号厂房里的小麦到达成熟悉期还是有快慢之分,但相差不超过五天。 小麦成熟后,杨晓莉采下一粒麦穗,搓开外衣,把里面的麦粒一粒一粒,小心的取出来,先用rou眼观察,麦粒颗颗饱满,气味清香。 把麦粒拿到实验室进行检测,发现它的各种成份都比普通小麦要高,特别是微量成份,更加的合理。 杨晓莉的第一反应就是,这不科学!她朴素的理念里,一个月就成熟的小麦,它的成长速度应该是用质量下降换来的,事实却与她脑中的逻辑相反。